Как составить СЗВ-ТД при приеме нового работника, если его прежний работодатель вел трудовую книжку в электронном виде?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Нужно ли снова брать заявление о ведении трудовой книжки в электронной форме?

  Если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, то обратной дороги уже нет. Следующий работодатель не может вести на этого работника бумажную трудовую книжку.
  Поэтому не нужно брать заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности.
  

  Цитата: Как по нему отчитаться в ПФР?

  Нужно подать СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу.
  Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460:
  

  Цитата:6. Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
• София Миронова, добрый вечер! Извините, учту все Ваши замечания!
  
  Здравствуйте! То что, нужно подать отчет по принятому сотруднику не позднее следующего дня, я знаю. И то, что обратной дороги нет к трудовой книжке на бумажном носителе, тоже известно. Не понимаю как отразить в отчете, что заявление раньше было подано. Или достаточно того, что сведения переданы предыдущим работодателем... Спасибо
• Добрый день.
  

  Цитата: Не понимаю как отразить в отчете, что заявление раньше было подано.

  Вам не нужно это отражать - вы это заявление не видели. Отразит тот, кто принял заявление.
  

  Цитата: Или достаточно того, что сведения переданы предыдущим работодателем...

  Достаточно. ПФР должен с первого раза понять, повторять не нужно.
• Sveto4Divny, здравствуйте. Спасибо